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FORMACIÓN

espacios

confinados

Entrenamiento inmersivo para identificar riesgos, controlar atmósferas peligrosas, aplicar procedimientos de acceso seguro y actuar ante emergencias en espacios confinados simulados.

formación en

Espacios confinados

Propuesta técnica

Formación teórico-práctica orientada a que los trabajadores aprendan a realizar trabajos en espacios confinados de forma segura, conforme a la normativa de prevención y a los procedimientos establecidos.

Mediante simuladores, los participantes entrenan situaciones reales como el acceso y salida segura, la medición de atmósferas peligrosas, la ventilación, el uso de equipos de protección, la coordinación entre trabajador, vigía y supervisor, y la actuación ante emergencias o rescates básicos.

Esta metodología permite practicar en entornos controlados, reforzando la percepción del riesgo, la toma de decisiones, la comunicación y la interiorización de conductas seguras sin exposición a peligros reales.

Objetivo general:

Capacitar a los trabajadores para realizar trabajos en espacios confinados de forma segura, identificando los riesgos asociados y aplicando correctamente los procedimientos y medidas preventivas, conforme a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.

 
Objetivos específicos:

A nivel de conocimientos:

  • Conocer la definición y tipología de los espacios confinados.
  • Identificar los riesgos principales asociados a estos trabajos.
  • Comprender el flujo de trabajo seguro y los roles implicados.
  • Conocer la normativa aplicable en materia de prevención.

A nivel de habilidades:

  • Aplicar correctamente el permiso de trabajo en espacios confinados.
  • Utilizar de forma segura los equipos de medición, ventilación y protección individual.
  • Ejecutar los procedimientos de acceso, permanencia y salida segura.
  • Actuar adecuadamente ante situaciones de emergencia.

A nivel actitudinal:

  • Fomentar conductas seguras y responsables.
  • Reforzar la percepción del riesgo mediante simulación realista.
  • Promover el trabajo en equipo y el cumplimiento de los procedimientos.

Los trabajos en espacios confinados presentan riesgos elevados, como atmósferas peligrosas, falta de oxígeno, gases tóxicos, atrapamientos o dificultades de evacuación, que pueden aparecer de forma rápida y sin señales evidentes.

 

Esta formación permite a los trabajadores identificar riesgos, evaluar las condiciones del entorno, aplicar permisos y procedimientos de trabajo seguro, utilizar correctamente equipos de protección y mantener una comunicación eficaz entre trabajador, vigía y supervisor.

 

Además, el uso de simuladores permite entrenar situaciones reales en un entorno controlado, mejorando la percepción del peligro, la toma de decisiones y la actuación segura ante posibles emergencias.

  • Trabajadores que realicen o puedan intervenir en espacios confinados.
  • Operarios de industria, construcción, mantenimiento, saneamiento, energía, instalaciones, naval o logística.
  • Personal que trabaje en depósitos, tanques, silos, pozos, arquetas, galerías o cámaras técnicas.
  • Supervisores, mandos intermedios y técnicos de prevención.
  • Responsables de planificar, supervisar o controlar trabajos en espacios confinados.
  • Cualquier trabajador que necesite formación específica para acceder o intervenir en estos entornos con seguridad.
  • Formación teórico-práctica orientada a la aplicación real de los procedimientos de trabajo seguro.
  • Explicaciones breves apoyadas con material visual y casos prácticos.
  • Prácticas con simuladores de espacios confinados, que reproducen situaciones reales de riesgo (accesos limitados, atmósferas peligrosas, evacuación).
  • Uso práctico de equipos de protección individual y colectiva (detectores de gases, protección respiratoria, arnés y sistemas de rescate).
  • Participación activa de todos los asistentes, fomentando el aprendizaje experiencial.

Bonificación

FUNDAE

SENTHA TEK BY WG S.L. está acreditada por FUNDAE como Empresa Formadora y Organizadora, por lo que la formación puede ser bonificable conforme a la normativa vigente.

 

La bonificación dependerá del cumplimiento de las condiciones de impartición, como el número de participantes, la duración, el calendario y la asistencia completa de los alumnos. Cualquier modificación en estos aspectos puede afectar total o parcialmente al derecho a bonificación.

 

La gestión de la bonificación corresponde a la empresa cliente o a la entidad gestora que designe. Además, para que la formación pueda bonificarse, es imprescindible que los participantes asistan puntualmente a todas las sesiones.